宁波招聘

职位描述：

1、负责公司职位体系和员工职位发展通道的设计完善；

2、负责任职资格标准体系的修订完善；

3、负责任职资格评定工作的完善和组织实施；

4、负责干部胜任素质标准体系的建立和修缮；

5、负责储备干部人才库的建立和储备库管理制度的设计；

6、负责协助开展储备干部和在职干部的培养和提升计划IDP；

7、负责干部聘任、轮岗、晋升和淘汰等管理制度的设计和实施。

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浙江吉利控股集团是中国汽车行业十强企业。1997年进入轿车领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，现资产总值超过340亿元，连续八年进入中国企业500强,连续六年进入中国汽车行业十强，被评为首批国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。
浙江吉利控股集团总部设在杭州，在浙江临海、宁波、路桥和上海、兰州、湘潭、济南等地建有汽车整车和动力总成制造基地，在澳大利亚拥有DSI自动变速器研发中心和生产厂，已形成年产60万辆整车、60万台发动机、60万台变速器的生产能力。
 秉承“快乐人生，吉利相伴”的核心价值理念，浙江吉利控股集团将继续走“人才与创新”的道路，发挥团队智慧，依靠全体员工，为中国汽车工业自主品牌的崛起，为实现“造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界”的美丽追求而奋斗！
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