宁波招聘

职位描述：
职位描述：
1、执行员工关系各项事务（包括不限于入离调转、考勤）的操作流程及规章制度的实施；
2、负责奖惩方案的制定、审核并监督实施；
3、建立员工沟通诉求机制、优化沟通渠道，开展员工座谈等工作；
4、根据集团总部相关制度落实地区灵活用工管理工作。
5、协助上级组织开展员工满意度调查，分析、反馈结果，提高员工满意度；
6、领导安排的其它工作；
任职要求：
1、35周岁以下，大专（含）及以上学历，人力资源专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验，有员工关系经验优先；
3、具备良好的组织协调能力、沟通能力、抗压能力、亲和力；
4、熟练使用相关办公软件，Excel和PPT等，具备一定的数据分析能力；
顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓周知，以免受骗损失财物
顺丰欢迎离职员工回家 举报 分享

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平，在国内外建立了庞大的信息采集，市场开发，物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
警示信息：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。