宁波招聘

岗位职责：
1.协助编制公司组织架构、岗位设置及定员定编方案。
2.负责初步计算人力资源管理成本，编制本公司人力成本费用预算初步方案。
3.安排招聘广告，寻求招聘机构服务，配合集团执行校园招聘计划。
4.执行员工招聘、简历甄别、聘前测试和面试等工作。
5.负责招聘总结报告和计划的编制与实施，负责人员月报的编制。
6.负责新进员工的培训带教安排工作。
7.负责对各部门的培训开展情况进行跟踪，协助培训工作的有效实施。
8.协助上级开展其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业毕业。
2.一年以上大中型企业招聘工作经验，能独立开展招聘工作。
3.具备良好的敬业精神，工作踏实，时间管理能力强。
4.高度的团队协作精神。
5.能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
6.能适应短期出差。

    迪安诊断技术集团股份有限公司成立于2001年，是一家以提供诊断服务外包为核心业务的第三方独立医学诊断服务机构，并于2011年7月在行业内率先上市（股票代码：300244），实现中国独立医学实验室上市“零的突破”，连续6年保持40%以上的复合增长率，2019年，年收入规模近80亿，现拥有近10000名员工。
    迪安诊断致力于为客户提供“医学诊断服务整体化解决方案”，积极推进第三方独立医学诊断平台的多服务领域拓展与上下游产业链的整合式发展战略，业务涵盖医学诊断服务、诊断产品和服务营销、司法鉴定、健检事业、冷链物流、诊断技术研发生产、CRO、生物样本库等领域。目前已在全国布局39家省级独立医学实验室，并相继通过ISO15189与CAP国际质量认证认可体系，为全国22000多家医疗机构提供服务。
迪安专注于诊断技术平台创新，获批国家第一批肿瘤诊断与治疗项目高通量基因测序技术试点单位、国家第一批基因检测技术临床应用示范中心、国家第三方高性能医学诊疗设备应用示范中心。与美国约翰？霍普金斯大学、美国司法鉴定机构NMS、美国马里兰州司法局、韩国SCL健康管理集团等多家国际知名机构达成战略合作。
    随着新医改进程的深入、社会老龄化的加剧以及个性化诊疗的兴起，迪安将借助大健康服务业蓬勃发展的势头，充分发挥独具特色的商业模式、创新的技术研发、完善的管理体系等优势，以“让国人平等地分享健康”为使命，打造大健康产业生态圈，实现医疗机构、政府、百姓多方共赢，“成为诊断行业受人尊敬的领导者”。我们热切盼望作为医疗行业未来精英的你加入我们，在实现自我价值的同时，助力我国新医改的深入推进，为社会健康事业贡献力量，与迪安一起飞速发展。