宁波招聘

职位要求：
--大专以上相关学历，至少5年以上的相关工作经验；
--有优秀的沟通以及人际交往技巧；
--良好的制定预算和人员规划能力；
--良好的逻辑分析和判断能力；
--优秀的执行能力；
--良好的演讲技巧和谈判能力


工作职责：
--全方位地宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司政策、营造健康开放、积极向上的工作氛围；
--组织制定商场的销售计划，实现数字化管理，为制造促销、陈列、订货等计划提供指引，并监督实施、及时调整、以确保所属部门100%达到销售目标；
--严格遵从公司营运标准的贯彻方针，监督店内员工的具体实施，从而确保店内运作的标准性、稳定性；
--组织、制定并监督实施人员发展培训计划，从而保证店内人员素质的均衡水平，并满足公司开拓和发展人员的需求；
--统筹协调各部门的店内运作，确保营运工作的顺畅顺利，培养部门管理层的应变能力等综合素质，使管理层在面对复杂环境时发挥应有的核心作用；
--与相关政府部门建立并保持良好的沟通，发起组织对外联系活动，配合并执行当地政府的相关政策，以建立高度信任关系，确保良好的外部营运环境；
--为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划，持续提升团队的销售业绩和人员素质，突破现状，追求卓越。

专业的人力资源顾问公司，主要涉及中高级人才推荐及相关服务