宁波招聘

任职资格:

①知识

◆ 教育背景： 人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。

◆ 培训经历: 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。

②技能

◆ 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验；

◆ 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

◆ 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

◆ 具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；

◆ 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

③职业素养

◆ 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

◆ 较高的敏感度及一定的判断能力；

◆ 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

④经验