宁波招聘

任职资格：

1、具有大学专科以上学历，人力资源/行政管理、企业管理相关专业；

2、本地人或在宁波地区有5年以上工作经历；

3、大型企业五年以上相关管理工作经验；

4、熟练掌握人力资源管理各方面的技能；

5、具备良好的领导、协调、沟通、分析能力。

岗位职责：

1、全面负责行政人事工作；2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

4、规范企业薪资体系，并规范管理职工薪资；

5、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求；

6、协助总经理对公司运作与各职能部门/项目部进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

7、能独立完成各项工作，抗压能力强，协助总经理推进公司企业文化的建设工作。

宁波晨江送变电建设有限公司正式成立于1999年，注册资本为贰仟叁佰万元，经营承装、承修电力设施四级；机电设备安装工程；通讯设备、配电设备及空调的安装；室内外的建筑装潢……。
公司为加强管理，引进的功铭管理软件，数据传输达到网络化，使公司与各分公司的各种通过网上传输，明确职责，提高透明度，增加管理效益。公司具有坚实的工程技术力量和经济实力，始终坚持“质量第一，信誉第一，用户至上”为宗旨，在宁波市水电安装行业中是一支信誉良好，质量一流的专业安装企业。
公司把“争优质，创名牌”为奋斗目标，以“质量第一，安全第一”为管理目标，注重规范化管理，狠抓工程质量。在各业主单位赢得了良好的信誉，受到同行业的尊重和社会的一致好评，具有较高的社会声誉。