宁波招聘

职位说明:
1、负责储备经理团队的管理。
2、负责团队的市场开拓以及公司产品在各行业的销售，完成公司下达的销售目标。
3、对销售中的项目，根据不同的客户群体，制定相宜的销售方案，以确保销售目标的达成。
4、负责本部门员工的考核工作，有计划地培训所属人员，以提高其工作能力与素质。
5、运用有效领导方法、激励所属人员的士气/提高工作效率。
6、做好销售业绩的跟踪工作，组织收取销售应达帐，确保帐款的安全、到位。
7、负责公司重大营销合同的谈判与签订。
工作职责：该职位是销售经理、机构经理的后备人选。入职后将通过培训和实战结合方式来提高技能。考核通过者，将分派至全国各地担任销售管理职务。职位要求：1、年龄22岁-26岁，大专及以上学历；2、有强烈的成功欲望，具有大局意识和全局观念，乐于独挡一面，敢于承担责任；3、适应压力下的高强度工作，能够接受外派工作和出差；4、普通话表达流利，具备英文基础，熟练使用电脑办公软件；5、熟悉外贸流程，对互联网产品有一定认识，有相关从业经验者优先；岗位发展：■带薪培训（岗前培训+衔接培训+晋升培训）■广阔的发展空间：未来分公司经理、部门负责人（年薪不低于10万，优秀者可以享受股权分红）■培养方式：每年由公司公费组织的岗前、岗中及定期不间断培训

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