储备人力资源高级经理
宁波顺丰速运有限公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期：2012-09-03
- 工作地点：宁波
- 招聘人数：1
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语精通
- 职位类别：人事经理 储备干部
职位描述
人力资源高级经理（储备）
工作职责：
1、依据公司的各项人力资源政策与规划，协助地区总经理开展地区人力资源管理工作；
2、负责地区人力资源规划的确定与实施，为地区提供充分的人力资源保障；
3、指导各职能部门、业务部门日常人力资源活动；
4、确保满足地区的人才需求，促进业务的发展。
任职要求：
1、本科，管理学相关专业；
2、3年以上中大型企业人力资源管理的工作经验；
3、对HR多个模块有较深入的理解，精通至少2个HR模块；
4、正直忠诚，有较强的工作责任感，职业化强度较高；
5、能承受一定的工作压力，能适应长期出差和外派。
工作地点：华东地区（上海、苏州、无锡、南京、杭州、嘉兴、宁波、绍兴、温州、金华）
公司介绍
顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。
顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。
顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。
顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
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联系方式
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- 联系人：林先生/叶小姐
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