宁波招聘

职位职责：
1、负责分公司日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；
2、负责分公司现场操作管理及营运质量管理；
3、负责控制分公司应收帐款及时回收率，控制点部费用支出；
4、负责对分公司人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；
5、负责分公司大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；
6、负责总部、区部各项制度的上传下达；负责分公司的安全管理工作；
7、负责与区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况。

任职要求：
1、大专以上学历，物流或运输管理类专业优先；
2、3年以上大型企业工作经验，2年以上管理工作经验，有较全面的管理协调和处理突法事件能力；
3、有较强的组织、协调和沟通能力，懂得一定的人力资源管理理念，能练熟练操作办公软件，懂数据图表分析,能够承受较大的工作压力；
4、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，具有较强的领导、团队建设公关能力。
5、待遇：年薪8万到12万，且公司缴纳各项社会保险。能适应宁波大市范围内调动。

顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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