宁波招聘

财务主管

工作职责：

1、协助经理做好日常财务管理工作和财务部的日常行政工作；

2、协助做好资金管理工作；

3、协助负责对内、对外关系的沟通、协调；

4、协助经理对地区财务人员的日常管理和招聘、培训、考核事项；

5、负责对外报表的审核、编制、汇总和报送；

6、负责完成总部财务本部、区部总经理交办的其他工作；

7、在区部财务高级经理和分部经理的领导下，负责分部的财务工作。

任职要求：

1、年龄25~45岁，大专以上学历，财经类相关专业；

2、独立从事财务管理工作满三年，取得会计中级职称；

3、熟悉财务制度、管理原理与实际操作；具备全面管理地区财务事项、组织财务预算、数据分析、税收筹划能力；

4、熟练使用WORD、EXCELE、PPT等办公软件，了解ORACLE ERP系统的优先；

5、具有良好的语言、文字表达能力，具有较强的适应能力、对内对外良好的沟通、协调和人际关系处理能力；具有全局观念，较强的组织协调能力，较好的沟通能力和亲和力，有强烈的责任心和敬业精神，具有良好的团队合作意识。随时能够接受环境、工作挑战的心理承受能力。

顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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