宁波招聘

1、服从公司安排，工作热情主动，爱岗敬业。
2、及时、准确地制作每月的工资报表，保证按时发放工资；
3、做好薪酬数据的分析，人工成本、人工费用的分析，形成统计报表；
4、协助人力资源管理工作中人力规划、员工关系、绩效福利等工作；
5、参与、协调、组织完成公司绩效评价标准制度，根据实施中的问题和效果，提供建议和解决方案；
6、及时办理员工的各类社保关系缴纳和终止；
7、对高危岗位做好工伤保险，对已经发生的工伤事故要及时申报和办理；
8、协助主任完成岗位薪资的调研及调整。

宁波晨江送变电建设有限公司正式成立于1999年，注册资本为贰仟叁佰万元，经营承装、承修电力设施四级；机电设备安装工程；通讯设备、配电设备及空调的安装；室内外的建筑装潢……。
公司为加强管理，引进的功铭管理软件，数据传输达到网络化，使公司与各分公司的各种通过网上传输，明确职责，提高透明度，增加管理效益。公司具有坚实的工程技术力量和经济实力，始终坚持“质量第一，信誉第一，用户至上”为宗旨，在宁波市水电安装行业中是一支信誉良好，质量一流的专业安装企业。
公司把“争优质，创名牌”为奋斗目标，以“质量第一，安全第一”为管理目标，注重规范化管理，狠抓工程质量。在各业主单位赢得了良好的信誉，受到同行业的尊重和社会的一致好评，具有较高的社会声誉。