宁波招聘

IT的现状介绍

公司信息技术部编制名额为26人，共划分为四个科室，分别为运维保障室、系统平台室、应用研发室、监督治理室。

部门使命：确保主营业务所信赖的信息系统能“稳定、高效、安全”的持续的提供服务；积极持续地推广信息技术在企业内各个层次的应用，使之满足或促进码头业务的发展，并降低成本、提高效率、增强创新能力，提升企业管理水平；为客户提供增值的、创新的、个性化的综合信息服务，提高客户忠诚度与价值度。

部门主要职责：1. 负责制定企业整体IT规划和发展战略、确保IT与业务需求的协同与创新能力；2. 负责企业信息化管制政策、信息标准的制定，并对信息资源进行管理和控制；3. 阶段性地评估、总结企业信息化成果与经验、并制定新一轮信息化建设的工作与计划；4. 负责并提出IT项目建设方案，制定企业信息化的投资预算，用一种共享的、以价值为导向的框架来确定IT投资的优先级，确保IT投入与企业业务战略协调一致；5. 决定信息化工作的组织制度，包括：组织设置及主要岗位人员任命、授权及汇报制度等；6. 负责业务的前瞻性需求与信息技术及结合的研究、并致力于业务应用和实践的研究。

招聘职位介绍

岗位名称	主要工作职责	通用要求
系统管理员	1、 熟悉Microsoft windows 2008 高可用、IIS、虚拟化、AD域、core环境配置与维护；熟悉 Exchange / Sharepoint Server 2010 / Biztalk 2009 / System center等微软产品的配置与维护； 2、具备IP网络基础知识，熟悉Cisco交换机/路由器设备的规划、配置及故障处理；熟悉PC服务器软硬件的维护和相关网络故障的排除; 熟悉HP-UX小型机的日常维护； 3、熟悉oracle、SQL server的安装和日常维护； 4、具备良好的安全意识，熟悉病毒防护，防火墙配置管理和数据备份方法； 5、能使用office工具熟练地编写各类技术文档； 6、 具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神；能积极、主动地承担一定的工作压力。	1、 本科及以上学历，计算机相关专业，优秀应届生或经验丰富者均可； 2、 学习意愿高，学习能力强，学习速度快； 3、 工作主动、细致、认真、负责； 4、 具备良好的理解能力和团队精神； 5、 逻辑思维能力较好；
数据库管理员	1、 具备良好的计算机英语阅读和书面表达能力。 2、 熟练掌握Oracle RAC、Sql Server Cluster数据库的管理和维护技能，并具有一定的数据库开发经验； 3、 熟练掌握UNIX、WINDOWS操作系统系统的日常基本维护技能，如操作系统安装、日常监控、AD域、IIS管理、虚拟化技术等； 4、 具备一定的IP网络基础知识和存储知识； 5、 能使用office工具熟练地编写各类技术文档； 6、 具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神；能积极、主动地承担一定的工作压力。
需求管理员	调研分析公司及行业业务情况，构建完善公司业务模型，通过IT技术为优化业务流程、提高工作效率，降低工作成本，提升服务质量提供解决方案；管理完善各业务系统功能及质量，确保其能持续满足业务发展要求并具备稳定运行条件；负责做好系统上线前的测试组织管理工作，严格把关上线系统质量，确保系统上线后稳定运行；负责已上线系统的稳定运行，并对系统维护人员定期进行培训，确保其可以及时处理系统事件，减少对业务的影响；
架构设计员	根据公司整体发展规划及建设思路，构建、完善、推广、落实信息系统架构规划及规范，确保公司信息系统的建设在统一规划、统一指导的基础上，有计划、有目的的实施，避免重复建设，随意建设的情况出现；
系统分析师	1、构建、完善、推广、落实公司数据标准化规范、数据模型及数据分析体系，保证公司各项分析数据及时、准确的提供；2、构建公司数据挖掘，数据分析体系，为公司经营决策提供数据支撑；

基本福利待遇介绍

1、 社会保险：公司员工享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公司将严格按国家法律法规，根据员工收入的变化来调整员工的缴费基数。

2、 住房公积金：公司员工享有单位及个人缴费比例均为12%的住房公积金，并严格按国家法律法规，根据员工收入的变化来调整员工的缴费基数。

3、企业年金：公司员工享有在基本养老保险基础之外的补充养老保险。

4、人身意外保险及工会住院保险：公司为员工投保了人身意外伤害和门急诊、住院医疗等相关商业保险，保额为20万。

5、节日补贴：公司员工享有每年五个法定节日的节日补贴。

6、效益奖：公司根据年度效益情况，与每位员工分享效益增长的成果，按效益奖方案发放。

7、年终奖：公司根据个人绩效表现及年终奖方案发放。

8、劳保用品及高温费：公司员工享有每年4个月的高温补贴及每季度发放的劳保用品。

9、伙食待遇：公司员工享有每月伙食补贴。

10、身体检查：公司员工享有每两年一次的全面身体检查。

11、工会活动：工会每年因季节和工会会员的建议，举办篮球、羽毛球、乒乓球比赛等文娱活动，视情况给予奖励。

12、生日福利：公司员工在生日当月可享有一次长寿面，并赠予生日西饼店礼券。

13、旅游经费：公司员工每年享有一旅游经费补贴。

14、住宿待遇：宁波外地员工可入住公司的标准套间，住宿费全免，水电费等自理。

15、电话费补贴：因工作需求，经公司领导批准可享受一定额度的电话费报销。

16、结婚礼金：工会将为新婚员工发放结婚礼金。

17、独生子女费：公司每年底凭独生子女证发放一次独生子女费。

18、部门建设经费及安全基金：公司员工每年根据部门建设项目设置情况及安全生产情况可享有部门建设经费及安全基金

19、班车情况：公司有五辆免费班车，站点覆盖大榭、北仑、大矸、镇海、江北、江东、海曙。

公司简介
宁波大榭招商国际码头有限公司（ www.cmict.com.cn）是香港招商局国际有限公司（www.cmhico.com）、宁波港集团 (www.nbport.com.cn) 、上海中信港口投资有限公司三方共同投资组建的中外合资企业，成立于 2003年6月 ，总投资额34 亿元人民币。
公司地处经济发达的宁波市大榭开发区，码头地理位置优越, 港区自然条件良好，水深达-17米 ，可满足10万吨级、1.25 万标箱的船舶停靠。全部工程完工后，港区陆域总面积163.5万㎡，年吞吐能力240万TEU。
公司将本着“ 以人为本” 的经营理念，大力延揽来自国内外的优秀人才！一旦录用，公司将提供：基本薪酬＋奖金＋足额五险＋住房公积金＋年休假＋福利＋广阔的行业机会＋……
欢迎符合条件的优秀人才加盟！
四、基本福利待遇介绍
1、社会保险：公司员工享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公司将严格按国家法律法规，根据员工收入的变化来调整员工的缴费基数。
2、住房公积金：公司员工享有单位及个人缴费比例均为12%的住房公积金，并严格按国家法律法规，根据员工收入的变化来调整员工的缴费基数。
3、企业年金：公司员工享有在基本养老保险基础之外的补充养老保险。
4、人身意外保险及工会住院保险：公司为员工投保了人身意外伤害和门急诊、住院医疗等相关商业保险，保额为20万。
5、节日补贴：公司员工享有每年五个法定节日的节日补贴。
6、效益奖：公司根据年度效益情况，与每位员工分享效益增长的成果，按效益奖方案发放。
7、年终奖：公司根据个人绩效表现及年终奖方案发放。
8、劳保用品及高温费：公司员工享有每年4个月的高温补贴及每季度发放的劳保用品。
9、伙食待遇：公司员工享有每月伙食补贴。
10、身体检查：公司员工享有每两年一次的全面身体检查。
11、工会活动：工会每年因季节和工会会员的建议，举办篮球、羽毛球、乒乓球比赛等文娱活动，视情况给予奖励。
12、生日福利：公司员工在生日当月可享有一次长寿面，并赠予生日西饼店礼券。
13、旅游经费：公司员工每年享有一旅游经费补贴。
14、住宿待遇：宁波外地员工可入住公司的标准套间，住宿费全免，水电费等自理。
15、电话费补贴：因工作需求，经公司领导批准可享受一定额度的电话费报销。
16、结婚礼金：工会将为新婚员工发放结婚礼金。
17、独生子女费：公司每年底凭独生子女证发放一次独生子女费。
18、部门建设经费及安全基金：公司员工每年根据部门建设项目设置情况及安全生产情况可享有部门建设经费及安全基金
19、班车情况：公司有五辆免费班车，站点覆盖大榭、北仑、大矸、镇海、江北、江东、海曙。