宁波招聘

职位描述：
岗位职责:

1、与地方劳动部门建立长期良好的合作关系；
2、严格贯彻执行集团及公司人力资源工作流程及政策；
3、明确并严格贯彻执行集团人力资源战略及计划以确保招聘、培训工作的有效性，并有效利用劳动力的技能和能力；
4、成为公司企业文化建设的核心成员，积极推行集团的核心价值观，形成积极上进的企业文化；
5、组织员工活动，开展员工关爱计划，提高员工的工作满意度和自我实现度；提高员工的工作生活质量

任职资格:

1、教育背景 ：人力资源、经济学、工商管理相关专业大学本科以上学历；受过现代劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
2、工作经验 ：8年以上大型企业人力资源管理相关工作经验；
3、语言 ：英语听说写能力良好。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
5、人品正直，积极乐观；敬业、执行力强，能抗压。

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