人力资源处副处长
杭州万向职业技术学院
- 公司规模:150-500人
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2017-04-04
- 工作地点:杭州-西湖区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:10-15万/年
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
杭州万向职业技术学院公开招聘
人力资源处副处长的公告
杭州万向职业技术学院是浙江省政府批准成立的全日制高校,办学历史达六十年。学院由杭州市政府与著名企业万向集团合作举办,并获境外专家全力支持。学院在政府领导下,依托万向集团雄厚的经济实力和回报社会的良好信誉,为浙江省和杭州市培养专业有特色、学生有特长的高素质技能型人才。学院毗邻杭州西溪湿地国家湿地公园,环境优美、设施齐全、交通便捷。
为建设一流高职院校,特面向校内外公开招聘人力资源处副处长1人。
一、薪酬待遇:
符合条件者,提供具竞争力的薪酬待遇,具体面议。
二、应聘条件:
1.本科毕业,8年及以上人力资源管理或督导下属工作经验;或硕士毕业,4年及以上人力资源管理或督导下属工作经验。具备人力资源管理中级或以上职称。
2.对于人力资源政策及人才市场有深入理解;在人力资源规划、员工招聘、薪酬福利、培训开发、绩效管理等方面具有较强实务能力,熟悉人力资源管理信息化,有较好的劳动关系的法律事务处理经验。
3.具有较强的全局观念、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;具备英语应用能力。
4.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准》的规定。
5.年龄一般不超过45周岁。
三、工作职责:
负责日常薪酬福利管理工作,员工招聘,负责劳动关系事务的处理、各类用工合同管理、人事档案管理和人事统计,负责学院培训工作、专业技术评聘工作,负责部门信息化工作。
1.协助制定人力资源经费预算,负责预算执行工作与日常薪酬福利管理工作。
2.协助统筹全校劳动关系管理,负责各类用工合同管理、入离职管理、人事档案管理和人事统计。负责全院日常考勤工作。
3. 协助制定人力资源规划、年度招聘计划、部门信息化计划,负责员工招聘工作与部门信息化工作。
4.协助制订年度专业技术职务评聘工作计划,负责专业技术职务评聘与管理工作。
5.协助完善编制管理、人力资源管理制度。
6.协助做好绩效考核工作。
7.做好上级交办的其它工作。
四、招聘程序
1.报名。
从我院校园网下载填报《杭州万向职业技术学院公开招聘管理干部报名表》,通过电邮报名。
报名截止时间为2017年4月30日。
2.资格审查、述聘答辩及组织考察。
我院对报名人员进行资格审查,初审合格者通过网络视频面试,视频面试通过者正式通知来我院面试。同时交验学历、学位、职称、行政职务、获奖证书原件。
3.聘任履约。
签定聘任合同,根据合同履行相应职责及实现工作目标。首次聘期3年,其中试聘期1年,试聘期满经考核表明可以胜任后方可正式受聘。
五、学院承担来院面试费用。
六、联系方式:
电子邮箱:wxxyzp@wxpoly.cn(首选联系方式)
学院地址:浙江省杭州市花坞路3号
联系电话:0571--87171808
传 真:0571—87171806
网 址:www.wxpoly.cn
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杭州万向职业技术学院公开招聘
人力资源处副处长的公告
杭州万向职业技术学院是浙江省政府批准成立的全日制高校,办学历史达六十年。学院由杭州市政府与著名企业万向集团合作举办,并获境外专家全力支持。学院在政府领导下,依托万向集团雄厚的经济实力和回报社会的良好信誉,为浙江省和杭州市培养专业有特色、学生有特长的高素质技能型人才。学院毗邻杭州西溪湿地国家湿地公园,环境优美、设施齐全、交通便捷。
为建设一流高职院校,特面向校内外公开招聘人力资源处副处长1人。
一、薪酬待遇:
符合条件者,提供具竞争力的薪酬待遇,具体面议。
二、应聘条件:
1.本科毕业,8年及以上人力资源管理或督导下属工作经验;或硕士毕业,4年及以上人力资源管理或督导下属工作经验。具备人力资源管理中级或以上职称。
2.对于人力资源政策及人才市场有深入理解;在人力资源规划、员工招聘、薪酬福利、培训开发、绩效管理等方面具有较强实务能力,熟悉人力资源管理信息化,有较好的劳动关系的法律事务处理经验。
3.具有较强的全局观念、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力;具备英语应用能力。
4.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准》的规定。
5.年龄一般不超过45周岁。
三、工作职责:
负责日常薪酬福利管理工作,员工招聘,负责劳动关系事务的处理、各类用工合同管理、人事档案管理和人事统计,负责学院培训工作、专业技术评聘工作,负责部门信息化工作。
1.协助制定人力资源经费预算,负责预算执行工作与日常薪酬福利管理工作。
2.协助统筹全校劳动关系管理,负责各类用工合同管理、入离职管理、人事档案管理和人事统计。负责全院日常考勤工作。
3. 协助制定人力资源规划、年度招聘计划、部门信息化计划,负责员工招聘工作与部门信息化工作。
4.协助制订年度专业技术职务评聘工作计划,负责专业技术职务评聘与管理工作。
5.协助完善编制管理、人力资源管理制度。
6.协助做好绩效考核工作。
7.做好上级交办的其它工作。
四、招聘程序
1.报名。
从我院校园网下载填报《杭州万向职业技术学院公开招聘管理干部报名表》,通过电邮报名。
报名截止时间为2017年4月30日。
2.资格审查、述聘答辩及组织考察。
我院对报名人员进行资格审查,初审合格者通过网络视频面试,视频面试通过者正式通知来我院面试。同时交验学历、学位、职称、行政职务、获奖证书原件。
3.聘任履约。
签定聘任合同,根据合同履行相应职责及实现工作目标。首次聘期3年,其中试聘期1年,试聘期满经考核表明可以胜任后方可正式受聘。
五、学院承担来院面试费用。
六、联系方式:
电子邮箱:wxxyzp@wxpoly.cn(首选联系方式)
学院地址:浙江省杭州市花坞路3号
联系电话:0571--87171808
传 真:0571—87171806
网 址:www.wxpoly.cn
职能类别: 人事经理
公司介绍
杭州万向职业技术学院是经浙江省人民政府批准建立,由杭州市人民政府和著名企业万向集团合作举办、并获得境外专家团队全力支持的全日制高等职业技术院校。
学院坐落于素有人间天堂之称的杭州市,处在杭州市重点打造的西溪谷之中,毗邻西溪国家湿地公园,交通便捷,环境宜人。学院建有3个校区,既具江南特色又有国际气息的新校区在2012年9月投入使用,校区共占地面积262亩,总建筑面积19万平方米。
成为具有国际水平的高校是学院的宗旨。曾聘请香港理工大学庞大的专家团队,支持我院教学素质、学生全人发展和行政服务提升工作。为了配合多元化的专业发展改革和筹备开设本科课程,我院邀请多所国际知名高校专家学者和原理大专家等组成更强大的国际顾问团,进一步推进学院的内涵建设、教学管理与行政服务提升,同时加强学生全人发展活动的国际化。
万向集团从2012年起对教育基金投入1亿元留本基金成立“万向教育基金”,用于资助优秀教职工进行硕士、博士课程学习及短期专业培训,奖励有杰出表现及贡献的教职工、学系和行政部门,以提升学院内涵与实力、教学与研究、品牌与形象。其中每年有300~400万元支持设学生发展工作:给予出国专升本的优秀毕业生每人***额30万元人民币奖学金;给予国内专升本的优秀毕业生每人2.4万元的就学资助;每年选派60~100名杰出在校生参加美国、英国、新加坡、中国香港等境外暑期研习,费用由基金资助;基金每年还投入20万元资助学生自主创业项目。
为适应杭州市、浙江省及长三角地区经济和社会发展转型升级的需要,学院设有先进制造与交通系(专业群)、现代服务与管理系(专业群)、健康与现代农业系(专业群)及通识教育系(课程群),设置15个高职专业(含专业方向)。目前在校生6000余人。学院通过深化教学改革,加强现代教学法使用,推广全人发展5+1计划(青年领袖培训计划、朋辈大使辅导计划、社区服务计划、职业辅导计划、首选毕业生计划和英语提升计划),打造 “梦”系列学生素质提升项目(“万里追梦”“升学圆梦”“创业筑梦”“寻梦中国”),全力推动学生全面发展,提升学生的国际视野和沟通能力,培育团队精神,将培养乐观、大气、打开心灵,紧跟时代趋势的国际化人才作为学院育人目标。在2014年启动的浙江省教育厅主办的毕业生跟踪调查中,学院连续4年毕业生的就业率、就业质量、职位胜任度及创业前景、对母校满意度、用人单位满意度等五个维度的综合评价在浙江省民办高职院校中排名***。学院为学生搭建了彰显才华的有效平台。近年来,学生在科技创新、文体竞赛、技能展示等活动中多次获奖,充分展示了我院学生强劲的实力和良好的精神风貌。近三年来,学生参加各类技能大赛,共获省级以上奖励185项。其中,***奖励9项,省级一等奖以上33项。
杭州万向职业技术学院前身是创办于1950年的杭州农业学校,迄今已拥有近70年的骄人历史,在多年的办学历程中,学院秉承“明德、慎思、崇实、创新”的校训,形成了良好的教风、学风、校风,先后荣获“浙江省文明单位”、“浙江省平安校园”、“杭州市先进基层党组织”、“杭州职业技术教育十佳学校”等荣誉。
站在历史的新起点,学院新一届领导班子正率领学院员工满怀信心,坚定而豪迈地朝着既定的目标阔步前进
联系方式:
电子邮箱:wxxyzp@wxpoly.cn(首选联系方式)
学院地址:浙江省杭州市西溪路896号
联系电话:0571--87807157
传 真:0571—87171806
网 址:*************
学院坐落于素有人间天堂之称的杭州市,处在杭州市重点打造的西溪谷之中,毗邻西溪国家湿地公园,交通便捷,环境宜人。学院建有3个校区,既具江南特色又有国际气息的新校区在2012年9月投入使用,校区共占地面积262亩,总建筑面积19万平方米。
成为具有国际水平的高校是学院的宗旨。曾聘请香港理工大学庞大的专家团队,支持我院教学素质、学生全人发展和行政服务提升工作。为了配合多元化的专业发展改革和筹备开设本科课程,我院邀请多所国际知名高校专家学者和原理大专家等组成更强大的国际顾问团,进一步推进学院的内涵建设、教学管理与行政服务提升,同时加强学生全人发展活动的国际化。
万向集团从2012年起对教育基金投入1亿元留本基金成立“万向教育基金”,用于资助优秀教职工进行硕士、博士课程学习及短期专业培训,奖励有杰出表现及贡献的教职工、学系和行政部门,以提升学院内涵与实力、教学与研究、品牌与形象。其中每年有300~400万元支持设学生发展工作:给予出国专升本的优秀毕业生每人***额30万元人民币奖学金;给予国内专升本的优秀毕业生每人2.4万元的就学资助;每年选派60~100名杰出在校生参加美国、英国、新加坡、中国香港等境外暑期研习,费用由基金资助;基金每年还投入20万元资助学生自主创业项目。
为适应杭州市、浙江省及长三角地区经济和社会发展转型升级的需要,学院设有先进制造与交通系(专业群)、现代服务与管理系(专业群)、健康与现代农业系(专业群)及通识教育系(课程群),设置15个高职专业(含专业方向)。目前在校生6000余人。学院通过深化教学改革,加强现代教学法使用,推广全人发展5+1计划(青年领袖培训计划、朋辈大使辅导计划、社区服务计划、职业辅导计划、首选毕业生计划和英语提升计划),打造 “梦”系列学生素质提升项目(“万里追梦”“升学圆梦”“创业筑梦”“寻梦中国”),全力推动学生全面发展,提升学生的国际视野和沟通能力,培育团队精神,将培养乐观、大气、打开心灵,紧跟时代趋势的国际化人才作为学院育人目标。在2014年启动的浙江省教育厅主办的毕业生跟踪调查中,学院连续4年毕业生的就业率、就业质量、职位胜任度及创业前景、对母校满意度、用人单位满意度等五个维度的综合评价在浙江省民办高职院校中排名***。学院为学生搭建了彰显才华的有效平台。近年来,学生在科技创新、文体竞赛、技能展示等活动中多次获奖,充分展示了我院学生强劲的实力和良好的精神风貌。近三年来,学生参加各类技能大赛,共获省级以上奖励185项。其中,***奖励9项,省级一等奖以上33项。
杭州万向职业技术学院前身是创办于1950年的杭州农业学校,迄今已拥有近70年的骄人历史,在多年的办学历程中,学院秉承“明德、慎思、崇实、创新”的校训,形成了良好的教风、学风、校风,先后荣获“浙江省文明单位”、“浙江省平安校园”、“杭州市先进基层党组织”、“杭州职业技术教育十佳学校”等荣誉。
站在历史的新起点,学院新一届领导班子正率领学院员工满怀信心,坚定而豪迈地朝着既定的目标阔步前进
联系方式:
电子邮箱:wxxyzp@wxpoly.cn(首选联系方式)
学院地址:浙江省杭州市西溪路896号
联系电话:0571--87807157
传 真:0571—87171806
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- Email:wxxyzp@wxpoly.cn
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