宁波招聘

职位描述：
岗位职责:
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
9、完成上级领导交办的其它临时性工作。

岗位要求：
1、人力资源或企管类、心理学类相关专业，大专以上学历，2年以上人力资源管理相关工作经验。
2、.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源各模块工作，对绩效管理、培训规划等人事管理工作有较深的理解和认识。
3、.工作细致认真，责任心强，具有团队合作意识。
4、办事沉稳、思维活跃，有创新精神,，较强的学习能力，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
5、有金融，保险行业经验者优先。 举报 分享

宁波融驰网络科技有限公司，是国内领先的创新型金融互联网公司，位于***科技企业孵化中心——宁波软件园。公司主要从事保险、银行、证券等金融机构的信息整合、营销工具的开发、服务，最终打造成为国际顶尖的金牌管家一站式生活服务的综合生态平台。现阶段，公司为各金融机构代理人提供高端定制的网站建设、微网建设﹑专注个人品牌塑造的专业杂志和高端定制礼品等一条龙服务，已成功帮助平安、人寿、新华、泰康等国内外50多家保险、证券等金融机构代理人有效提升业绩，获得了很高的市场口碑，证实了广阔的发展前景。行业方面：公司将国家未来重点发展的民生金融服务产业——保险业与代表未来发展趋势的——移动互联网产业进行高效整合，拥有无比巨大的发展空间，并得到了政府、商会和国际性公益组织的鼎力支持。
公司为各类人才制定了清晰的职业生涯发展规划：
专业线：实习生—管理培训生—助理、专员—初级专业师—中级专业师（普通合伙人：配支公司股份）—高级专业师（一般合伙人：配分公司股份）—专家（高级合伙人：区公司股份）—顾问（一级子公司或总公司股东、董事、监事）；
管理线：实习生—管理培训生—助理、专员—主管、经理（普通合伙人：配支公司股份）—总监、总助（一般合伙人：配分公司股份）—区经理（高级合伙人：区公司股份）—副总、总经理（一级子公司或总公司股东、董事、监事）—副总裁、总裁（一级子公司或总公司股东、董事、监事、董事长、监事会主席）
公司不仅为各类人才提供保障型的基本薪资，还有高比例的丰厚提成、奖金、津贴、补助，更有专业培训、完善的股权激励，满足人性从物质到精神，从打工心态到老板心态的全面发展、成长的需要