楼面销售员工
宁波宜家家居有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:批发/零售 家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期:2017-03-31
- 工作地点:宁波
- 招聘人数:3人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:店员/营业员
职位描述
职位描述:
职位职能: 店员/营业员
职位描述:
主要职责
通过在各自负责区域完成基础工作和三大基本任务,来保证宜家销售机器这个系统的正常高效运行。
1、建立销售基础
? 确保责任区域的SISAN (商场整洁如新)
? 确保产品的基本维护
? 通过丰富的产品知识为顾客提供轻松、愉快地购物体验
? 通过产品组合来为顾客日常生活中的需求和困惑提供经济实用的家居解决方案
2、指导销售
? 在所负责的区域里积极地运用重点销售产品,利用Top产品和3A&1K来指导销售
? 了解本地市场的竞争对手,明确宜家的优势、劣势以及潜力
? 确保产品有足够的库存,在销售楼面方便顾客取走
3、创造销售机会
? 基于顾客的反馈和商场的日常运营,向部门经理提出合理的改进建议
岗位资格要求
1、知 识
零售经验
对宜家理念和价值观的理解
家居生活的知识和经验
宜家产品知识
商场运营流程
2、动 力
对家居生活的热爱
对宜家产品的兴趣
对宜家销售方式的喜爱
乐于接待和服务顾客
学习的意愿
3、能 力
学习的意愿
销售技巧
以顾客服务为导向
团队合作
积极主动
做五休二,每周工作时间30-40小时。欢迎所有对零售行业充满热型,脚踏实地,能适应早晚班工作的人士加入。早班8:30-9:00开始,晚班周一到周四9:00-9:30,周五到周六 10:30-11:00。
在销售这个岗位上,可以从销售员工成长为销售主管和销售经理。宜家会提供全面的在岗培训和指导。
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职位职能: 店员/营业员
职位描述:
主要职责
通过在各自负责区域完成基础工作和三大基本任务,来保证宜家销售机器这个系统的正常高效运行。
1、建立销售基础
? 确保责任区域的SISAN (商场整洁如新)
? 确保产品的基本维护
? 通过丰富的产品知识为顾客提供轻松、愉快地购物体验
? 通过产品组合来为顾客日常生活中的需求和困惑提供经济实用的家居解决方案
2、指导销售
? 在所负责的区域里积极地运用重点销售产品,利用Top产品和3A&1K来指导销售
? 了解本地市场的竞争对手,明确宜家的优势、劣势以及潜力
? 确保产品有足够的库存,在销售楼面方便顾客取走
3、创造销售机会
? 基于顾客的反馈和商场的日常运营,向部门经理提出合理的改进建议
岗位资格要求
1、知 识
零售经验
对宜家理念和价值观的理解
家居生活的知识和经验
宜家产品知识
商场运营流程
2、动 力
对家居生活的热爱
对宜家产品的兴趣
对宜家销售方式的喜爱
乐于接待和服务顾客
学习的意愿
3、能 力
学习的意愿
销售技巧
以顾客服务为导向
团队合作
积极主动
做五休二,每周工作时间30-40小时。欢迎所有对零售行业充满热型,脚踏实地,能适应早晚班工作的人士加入。早班8:30-9:00开始,晚班周一到周四9:00-9:30,周五到周六 10:30-11:00。
在销售这个岗位上,可以从销售员工成长为销售主管和销售经理。宜家会提供全面的在岗培训和指导。
职能类别: 店员/营业员
公司介绍
宜家家居(IKEA)于1943年由其创始人英格瓦·坎普拉德(Ingvar Kamprad)在瑞典创立。历经半个多世纪的发展,如今它已在全世界拥有300多家商店。宜家于1998年进入中国市场,在上海开办第一家商场,随后陆续在北京,成都、广州,深圳,大连,南京,沈阳,天津,宁波,无锡,重庆,武汉等大中城市开办商场。目前在中国已有16家宜家商场。今天,瑞典宜家集团已成为全球最大的家具家居用品零售商,销售主要包括座椅/沙发系列,办公用品,卧室系列,厨房系列,照明系列,纺织品,炊具系列,房屋储藏系列,儿童产品系列等约10000个产品。
我们的愿景:
为大众创造更美好的日常生活!
我们的经营理念:
提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。
宜家经营理念最初始于为大众提供经济实惠的家居装饰产品,而非仅为少数人服务。它将功能、质量、设计、价值结合在一起,并始终牢记可持续发展理念。从设计、采购、包装、配送到业务模式,宜家经营理念存在于公司日常运营的每个环节。我们的目标是帮助更多人创造更好的家居生活。
我们的人才理念:
为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会,不仅是职业的发展,还有个人能力的发展。由此我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活,为我们的顾客,也为我们自己。
宜家的人才理念非常鲜明地阐述了宜家的用人标准 -- “脚踏实地,诚实正直”。那些应聘者,宜家从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制,只要被证明是最适合的人选,就会被录用,并与宜家共同成长。
宜家会提供多种多样的培训机会和发展空间,并希望员工主动地承担自身的职业培训和个人发展的责任。这意味着,员工要主动地学习、尝试新的知识和工作方法,并且愿意将知识和经验分享给他人。
我们的薪酬福利
宜家创造和维持一个有竞争力的薪酬体系,以吸引和留住我们最宝贵的人力资源并给与他们合理的回报,构建完备的福利体系以适应各类员工不断增长的需求,与此同时,公司致力于为全体员工创造、提供与推动高水平的培训与提升课程。更为重要的是,透明的管理制度,平等的人际关系保证我们所有员工都能在宜家家居卖场愉快的工作。
优秀的企业文化和充分开放的职业发展平台成为宜家吸引和挽留员工的最大亮点。也许宜家不适合每一个人,但或许正是你梦想的地方!
我们的愿景:
为大众创造更美好的日常生活!
我们的经营理念:
提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。
宜家经营理念最初始于为大众提供经济实惠的家居装饰产品,而非仅为少数人服务。它将功能、质量、设计、价值结合在一起,并始终牢记可持续发展理念。从设计、采购、包装、配送到业务模式,宜家经营理念存在于公司日常运营的每个环节。我们的目标是帮助更多人创造更好的家居生活。
我们的人才理念:
为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会,不仅是职业的发展,还有个人能力的发展。由此我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活,为我们的顾客,也为我们自己。
宜家的人才理念非常鲜明地阐述了宜家的用人标准 -- “脚踏实地,诚实正直”。那些应聘者,宜家从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制,只要被证明是最适合的人选,就会被录用,并与宜家共同成长。
宜家会提供多种多样的培训机会和发展空间,并希望员工主动地承担自身的职业培训和个人发展的责任。这意味着,员工要主动地学习、尝试新的知识和工作方法,并且愿意将知识和经验分享给他人。
我们的薪酬福利
宜家创造和维持一个有竞争力的薪酬体系,以吸引和留住我们最宝贵的人力资源并给与他们合理的回报,构建完备的福利体系以适应各类员工不断增长的需求,与此同时,公司致力于为全体员工创造、提供与推动高水平的培训与提升课程。更为重要的是,透明的管理制度,平等的人际关系保证我们所有员工都能在宜家家居卖场愉快的工作。
优秀的企业文化和充分开放的职业发展平台成为宜家吸引和挽留员工的最大亮点。也许宜家不适合每一个人,但或许正是你梦想的地方!
联系方式
- 公司地址:上班地址:温州万象城