宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司行政运营体系，优化内控流程；
2、负责公司行政后勤系统的管理；
3、精通人力资源管理，全面负责人员招募、劳动合同管理、绩效考核、员工培训等工作；
4、负责企业目标管理的监督考核，提高运营体系的工作效率及质量，降低运营成本；
5、完善企业文化建设，提升团队凝聚力及团队的职业素质以及执行力；
6、负责规划组织公司各类会议及活动，负责外联工作，办理公司所需各项证照；
7、负责企业危机管理，规避企业危机和负面影响，提升企业形象。

任职资格：
1、本科及以上学历，具备人力资源、行政管理或相关管理专业背景；
2、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规；
3、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力；
4、责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。 举报 分享

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