宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书；
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

工作内容：
1.刷新每个招聘网站各招聘岗位，保证自己的岗位排名第一位，并且某些网站还要保证时时更新；
2.整理今天所要招聘的岗位，区分紧急岗位和非紧急岗位；
3.准备今天面试人员的面试题目及面试方法，包括结构化和非结构化；
4.查看筛选投递简历的应聘者，挑选出合适自己企业或者岗位的应聘者；
5.确定昨天邀约参加面试的应聘者，保证其准时准点到达公司参加面试；
6.邀约自己筛选出来适合岗位的应聘者，并以短信或者邮件的形式通知应聘者；
7.面试应聘者，保证针对不同岗位使用不同的面试方法；
8.整理一天的面试工作，并做好入职确认；
9.整理每天准备参加面试人员的名单，同时准备每天准备面试的岗位资料。 举报 分享

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