宁波招聘

职位描述：
岗位职责
市场战略
1.1整体战略
每年底制定下一年度计划
每个季度评价总结
1.2区域市场
区域划分、人员匹配
走访调研，完整的书面报告（市场情况、竞争对手情况、主要经销商情况、直接用户需求）
营销政策，广告、市场推广、费用预算
1.3新品开发
新品开发计划
信息收集、分析
跟进开发计划
新品销售推广情况
二、团队管理
每周例行的营销会议，每月向公司提交工作总结，每季度向公司提交业务分析报告
定期带领和培养区域经理
关注每个人的业务开拓完成情况，及时对新人提供支持和辅导
员工培训和经验技巧分享
三、整体经营
销售部门定期与生产、研发部门进行会议沟通（销售预测、订单出运情况）
（改善产品、提升客户满意度、降低销售成本；确保产品的品质和正常出货）
价格、库存、交期、质量，利润
四，客户维护
制定科学的客户维护和走访计划，按重要程度安排合适人员定期走访交流互动，形成书面的记录，关注并评价客户维护活动的科学性和有效性。

任职要求：
7.6年以上国际贸易、企业管理、海外营销、品牌运营、企业培训从业经历
8.国内著名名营企业、行业隐形冠军企业海外营销部门负责人
9.海外或者国内名校毕业生
10.出色的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，善于自学和总结
11.良好的管理能力和组织协调整理，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力；
12.较强的市场策划、判断和预测能力和营销能力、
13.有品牌管理经验者优先 举报 分享

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