宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、综合、协调各部门工作，处理日常文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作；
2、负责公司人才的招聘，挖猎，带领团队高效的完成招聘工作；
3、负责公司人力资源各模块的管理工作，处理公司管理过程中的人事问题；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、主持采购相关各项工作，提出公司物资采购计划，报总经理批准后组织实施。
8、其他领导交代的任务。

任职要求：
1、性别不限，年龄30-40岁之间，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、有一定的人脉资源，擅长人才的挖猎；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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