宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 分析人力资源现状与企业发展需求差距，负责起草人力资源规划建议；制定和完善人力资源管理制度。
2. 向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
3. 开展工作分析，建立、完善岗位说明书；根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符。
4. 根据各部门人员需求情况，制定招聘计划、招聘程序，经上级领导审批后实施。
5. 根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
6. 组织协调劳动关系管理及人事工作。
7. 负责部门内部管理及人力资源信息系统建设与管理。
8. 建立并维护公司内部沟通渠道，答复或解决员工的投诉与咨询，主动推行员工的定期调查或访谈，并协助搭建部门间的沟通平台。
9. 持续与各业务部门沟通并充分了解员工的需求及反馈，不断优化公司内部员工关系。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业，本科及以上学历。
2.具备大中型企业人力资源管理工作经验，对企业人力资源管理模式和实践经验有深刻认识，至少具备3年以上人力资源团队管理经验。
3.熟悉人力资源管理各模块，至少精通两个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4.具有较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力、较强的激励、团队领导能力，有较强的责任心、事业心。
5.具备良好的组织协调能力、沟通能力、独立工作能力。具有较强的学习能力。

优选条件：
1. 具有互联网、金融、IT行业人力资源管理工作经验者优先；
2. 具有高级人力资源管理专家（SPHR）资格认证者优先。 举报 分享

    宁波世贸通一站式外贸综合服务平台（即世贸通一站式进出口服务平台www.shimaotong.com）是一家利用互联网技术，将电子商务与服务外包的理念灵活运用于外贸服务行业的外贸综合服务平台。主要为国内外客商，尤其是中小微外贸企业提供信息、物流、通关、金融等一体化、透明化全程外贸供应链服务。
    2012年8月，凭借“找订单”到“做订单”一站式外贸综合服务的新理念，世贸通平台被国家发改委、财政部、商务部、人民银行、海关总署、税务总局、质检总局、工商总局等八部委联合批复成为国家首批电子商务试点项目，并获批***“国际贸易电子商务服务试点项目”，全国共三家同行企业或平台获此称号。同时，宁波市外经贸、宁波市经信局、宁波市科技局等多家政府单位授予世贸通优秀电子商务平台、外贸供应链管理试点企业、科技服务业示范项目等多项荣誉，受到了各界领导及媒体的广泛关注。
    公司以“立足宁波港、面向长三角、世贸全球通”作为短中长三期发展战略规划，立志通过不懈的努力将“世贸通”品牌推向全球，在实现平台业务量、利润持续增长的目标后ipo，将公司建设成为电子商务与外贸服务领域的旗舰企业和卓越品牌，同时为宁波、浙江乃至中国的经济发展做出切实的贡献。