宁波招聘

职位描述：
1、销售部门管理职位，针对年度经营管理目标，进行考核方案及指标优化;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、对整体销售部门绩效考核过程进行监督控制；
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、对绩效考核全过程进行效果评估，不断优化绩效管理体系。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上销售行业工作经验，2年以上销售管理工作经验；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
5、有绩效管理工作经验者优先。 举报 分享

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