宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 参与总公司运营议，贯彻、执行会议决议；
2、 参与总公司对分公司各项经营指标的制定工作，并完成总公司下达的利润指标。
3、 全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作（合作伙伴关系、供应商、分公司、行业接触等相关工作）；
4、 根据总公司发展战略，制定适合当地发展战略规划；
5、 从战略的层面，建立和完善分公司组织架构、建立各个职能部门、建议任命各个职能部门负责人，并规定其职责权限，组织制定各部门各岗位KPI考核指标，对分公司KPI达成负责；
6、 行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利；
7、 指导分公司各个部门工作流程和各项管理制度建立；并监督和管理分公司运营；
8、 根据总公司各项经营指标，负责制订分公司年度工作计划并付诸实施（预算指标、毛利额指标、利润指标、销售指标、运营标准等指标）分解落实，监督管理分公司各职能部门各项指标保质保量的达成；
9、 规划省区内可开发资源，开拓合作伙伴，达成客户关系；
10、根据当地市场情况，规划区域内市场推广营销计划；
11、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制精确市场营销计划，为总公司的总体经营战略布置提供可靠的依据；
12、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况；
13、拟订分公司各部门财务预算、严格各项费用管控、定期进行财务状况分析，监督财务管理对分公司财务发展状况负责；严格控制不合理费用开支；
14、建立与维护各职能政府机关、各合作伙伴良好的合作关系；
15、及时处理上级交办的临时工作任务。

岗位要求：
1、 本科或以上学历，汽车维修、连锁经营管理、工商管理、企业管理等相关专业毕业；
2、 10年或以上汽车售后行业运营管理工作经验，其中门店开发5年或左右经验、跨区域运营管理5年左右工作经验；熟悉财务、人事以及连锁汽车售后行业市场营销运作；
3、 良好沟通与公关能力，与当地政府机构有良好关系；
4、 具备很强的管理技巧和协调能力；
5、 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
6、 掌握先进企业管理模式及精要；熟悉汽车4S店或是汽车售后连锁店运营运作。 举报 分享

我们是一支精锐的创业团队，我们看到了四线以下城市汽车消费市场的巨大潜力，致力于建立从汽车销售到保养维修再到金融服务的生态链条，打造中国人自己的汽车管家。

我们是兼具互联网与汽车行业背景的团队，高管团队由来自奔驰、Facebook、人人网的年轻精英组成，我们每一个人都在团队中扮演着重要的角色，我们既有创业公司的灵活多变，也有着市场潜力巨大且迅速成长的产品和服务，我们有良好的学习和成长氛围，也期待每个成员都能对公司产生重要影响。

这是我们的梦想：成为指数级的企业，改造中国人的汽车生活，我们希望和每一个相信汽车服务价值的人，共同创造新的互联网汽车生活。

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