宁波招聘

职位描述：
职责描述：
职责一：领导制定和实施事业部总体战略
1、领导组织制定事业部的发展战略策略，并根据内外部环境变化进行调整；
2、组织实施事业部总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
职责二：制定和实施事业部年度经营计划
1、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施事业部年度经营计划；
2、监督、控制经营计划的实施过程，全面负责经营计划的执行结果；
3、组织实施事业部财务预算方案及资金分配、使用方案。
职责三：加强事业部管理梯队和沟通渠道的建设
1、负责与公司保持良好沟通，并领导建立事业部内部良好的沟通渠道，协调各部门关系，强化各管理团队内外部的合作意识；
2、领导建立事业部与客户、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
3、领导开展事业部的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
4、负责建设事业部高效的组织团队，加强各级管理梯队的选拔、培养。
职责四：建立健全事业部统一、高效的组织体系和工作体系
1、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
2、领导全事业部质量管理体系的建立与实施；
3、领导营造企业文化氛围，塑造和强化事业部价值观。
职责五：主持事业部日常经营工作，领导分管部门开展工作
1、负责建设事业部高效的组织团队，选拔中高层管理人员；
2、代表事业部参加重大业务、外事或其他重要活动；
3、负责对重大事项进行决策和对事业部重大突发事件进行处理，并及时向公司汇报；
4、领导建立事业部战略发展投资管理制度，组织制定企业发展战略策略，审核重大投资发展项目；
5、领导建立健全事业部预算管理制度，组织制定项目预算政策，负责并组织事业部重大合同的谈判、签订。
任职资格：
1、30岁至55岁之间
2、学历：本科以上或同等学历
专业：管理类专业或其它相关专业
3、具有从事企业管理十年以上工作经验，五年以上本行业或相近行业管理经验，三年以上企业高层管理经验。
4、具备财务管理、项目管理、生物技术等方面的知识，熟悉美容行业业务流程和现代企业管理运作，具有从事事业部企业管理的能力，能够在企业逐步建立和推动现代企业管理制度建设。
5、具有很强的领导能力、组织能力、分析判断与决策能力、沟通协调能力（口头与书面表达能力较强）、团队合作意识、以及敏锐的洞察力。 举报 分享

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多年来，公司担负着“用先进的生物医学技术，为生命创造更多美好”的使命，秉承“关爱生命，承载希望，呵护健康”的理念，经过不懈的探索和研发，打造了四大研究应用新技术平台：细胞治疗技术平台、分子诊断技术平台、CART研发平台及单抗药研发平台。公司建立了国际领先的细胞生物技术研发及创新体系，先后承担科技部、国家自然科学基金、上海市科委等十多项重点科研课题。
公司团队经过不断沉淀与整合，拥有以中国科学院院士领衔的国际化的技术研发团队，团队核心成员均具有10年以上生物医药行业的背景经历、经验和优秀的研发能力，现有60多位研发人员，其中：博士12人，硕士25人，本科26人。研发团队中还包括海内外专家教授10名，其研究背景涵盖肿瘤免疫治疗、分子诊断、再生医学、个体化治疗和抗衰老等多个医学领域。
公司本着“国际思维和务实行动相结合，精益求精始终做好每件事”的原则，精心打造员工的第二生活空间。符合国家标准的GMP无菌实验室，犹如国内外影视剧与纪录片中实验室情景的再现。人文办公环境舒适优美，采用分子细胞组织形态元素设计的垂挂式吊顶与企业标志色蓝绿构成的地毯图案，表达并预示着员工队伍充满活力与公司旺盛的生命力。构思巧妙与温馨友好的开放式办公室布局、匠心独运和装饰精致的多元化办公环境，令人愉悦和向往。
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