宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责公司的劳动人事管理工作
3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4、制定绩效政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、代表人力资源总监出席公司内外有关人事工作的会议或活动；
6、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度；
7、及时收集和了解各部门的工作动态，协助人力资源总监协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 28-35岁，形象气质佳，管理相关专业本科以上学历。
2、3年以上相关岗位工作经验。
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
5、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
6、很强的计划性和实施执行的能力、号召力。
7、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。
8、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。 举报 分享

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