宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 建立健全公司的人事行政管理体系，完善各项制度，确保各项工作正常运行；
2、 制订年度人力资源定岗定编计划与年度人力资源成本预算；
3、 建立健全企业绩效考核，组织实施并逐步改进；
4、 负责招聘需求分析，招聘渠道开拓与维护，确保人员及时到位；
5、 负责培训与人才梯队建立工作，发掘储备人才
6、 负责落实公司行政事务督导工作；
7、 负责企业文化建设的推进与宣导。

任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源或行政管理等专业， 5年以上相关工作经验；
2、 熟悉国家劳动法及人力资源相关法律法规；
3、 具备良好的表达能力、沟通协调能力，责任心强；
4、 具备互联网企业或运输类企业工作经验者优先；
5、 能亲力亲为，创业型公司，前期需要自己来完成各项制度及行政工作的落地 举报 分享

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