宁波招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、负责人力资源部日常管理与团队建设工作。
2、参与制定公司年度工作计划，协助督促计划的执行和落实，并根据情况变化，提出补充、优化、完善的建议。
3、参与制定公司有关人力资源的管理制度，监督制度的贯彻执行，根据情况变化，及时对制度作适度的修改、补充与完善。
4、负责公司人员的招聘与配置工作。
5、负责公司员工的培训与开发，重点落实新员工岗前培训和基层管理者的在职培训。
6、负责组织开展公司的薪酬与福利管理。
7、负责组织开展公司的绩效管理工作。
8、负责公司员工劳动关系管理及人事工作。
9、贯彻落实公司决议及领导指示，协助总经理进行内部沟通，完成督办工作。
10、完成领导交办的事宜。
二、工作内容
1、明确部门内各岗位的职责，根据需要安排工作计划并对工作业绩进行日常考评。
2、根据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，并对任务的执行进行管理监控。
3、参与起草公司有关人力资源的管理制度，经审核通过后负责制度的执行和监督，根据情况变化，及时对修改、补充与完善。
4、制定年度人员招聘计划及费用预算；招聘计划分解及月度任务分配；招聘渠道开发及维护；招聘效果评估与总结。
5、组织开展各层级的培训需求调研及分析，制定年度培训计划，分阶段落实并及时做好培训效果评估；组织建立培训讲师队伍。
6、参与起草薪酬方案，组织安排薪资计算，负责薪资表的审核；审核员工社保申报；解释公司薪酬、福利相关政策及核算方法。
7、协助各部门制定岗位绩效考核方案，负责监督和检查绩效考核的实施情况。
8、指导建立公司人员基本信息档案，提供人力资源状况分析；妥善处理人员流动与劳资关系。
9、向各部门人员及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等，并组织贯彻落实。
三、任职资格
1、大学本科及以上学历，如条件优秀者可适当放宽至大专。
2、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。
3、四年以上人力资源管理工作经验。
4、熟悉人力资源管理知识、劳动法及相关地方法规。
5、具备良好的语言表达及文字表述能力。
6、具备较好沟通协调及组织策划能力。
7、具备较强的计划与执行力。
8、具备基本的网络知识，能熟练运用各种办公软件及办公设备。
9、具备强烈的责任感和良好的职业道德，保守公司机密。 举报 分享

公司简介：
国技互联，浙江地区知名的网络营销全案提供商。国技互联成立于2005年4月，目前旗下拥有四个事业群：搜索引擎营销事业群（SEG），社会化媒体营销事业群（SMG），电子商务事业群（ECG）和移动互联网应用事业群（MIG）。公司本着以创新求发展，以实现客户价值来实现自身价值的经营理念，为客户量身定制网络营销方案、提供优质、高效、快捷的网络增值服务，帮助客户利用网络优势广赢商机、快速成长。
    国技互联目前下辖3个独立分公司，2个独立子公司，3个办事处,现有员工近600人，一流的技术团队40人，属于典型的知识密集型企业。

公司的培训体系：
启航学院：新人入职培训、搜索营销培训、营销技能培训、百度专业知识培训
管理学院：针对新晋升的主管和经理开设基础管理课程和职能管理课程
管理研修班：针对提升管理层人员的管理意识和领导力，邀请外部讲师座谈分享

公司的福利待遇：
基本工资＊绩效奖金＊岗位津贴＊工龄补贴＊年终奖＊创业基金＊五险＊带薪年休假、婚假＊年度旅游＊生日关怀＊节假日礼品＊公司班车接送

联系方式：
公司地址：宁波高新区光华路299号研发园C9幢4-5楼
联系电话：0574-81877518
公司网址：www.guoji.biz
简历投递邮箱：chenwj@guoji.biz