宁波招聘

职位描述：
1、协助人资经理建立和完善招聘管理办法；
2、负责和各用人部门保持良好的沟通，熟悉各岗位的岗位职责及要求，明确招聘需求；
3、负责制定招聘计划及具体的实施方案并组织执行，确保人才招聘满足企业发展的需要；
4、负责招聘渠道的开拓、维护及评估；
5、负责招聘费用预算的制定、提报及管控；
6、负责简历的筛选、邀约、面试、录用跟进及试用期面谈工作；
7、负责同行业人才信息的搜集，建立和完善人才库信息，对人才进行有效的跟进；
8、负责人才市场情况的分析及招聘效果的分析总结；
9、完成领导安排的其他工作内容。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业者优先；
2、2年以上招聘工作经验，有猎头工作经验者优先；
3、工作认真负责、积极主动，勇于挑战自我，能在招聘渠道上需求突破；
4、性格外向、活跃，热爱招聘工作，对招聘工作有自己的认知及想法。 举报 分享

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