宁波招聘

职位描述：
工作职责
1、协助决策层制定公司行政人事管理制度和计划。
2、负责开展公司的招聘工作；
3、负责开展员工培训工作；
4、协助决策层做好公司员工的薪酬管理及每月薪酬核算；
5、负责员工劳动关系管理；
6、负责公司行政费用、物资的管控；
7、负责公司各种会议的会务工作安排和各种员工活动的组织；
8、负责部门内部各岗位工作的质量；
9、协助副总经理处理一些事务性工作；
10、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、本科以上学历，管理、人力资源等相关专业，三年以上人力资源从业经验，熟悉国家劳动人事法规政策；
3、具备较强的执行力，文笔流畅，善于沟通协调人际关系；
4、具有良好的沟通能力，判断力和决策能力，有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 举报 分享

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