宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总经办制订公司发展战略计划、年度经营计划及各阶段人力资源工作目标分解。
2、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势
3、结合公司实际情况，制定各类考核、激励方案及合伙人合作方案；
4、管理和指导招商部门，招募合伙人；

任职资格：
1、本科及以上学历，5年及以上公司高层管理岗位经验，其中3年及以上人力资源总监或经理岗位工作经验；
2、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力 举报 分享

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