宁波招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种渠道进行招聘;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：
1、大专以上学历，中文、企业管理、工商管理等相关专业毕业；
2、2年以上招聘工作经验；
3、良好的沟通能力和表达能力。 举报 分享

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