宁波招聘

职位描述：
岗位职责:
1、建立及完善公司的招聘流程和招聘体系，积极拓宽并完善招聘渠道；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作；
3、负责面试情况及录用结果的情况汇总及相关表格制作；
4、协助部门经理建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、关注行业及知名企业发展动向，收集高级人才信息，建立广泛的人脉关系；
6、管理及培训实习生，建立有效的实习生招聘渠道。

任职要求：
1、全日制大学本科学历，1年以上工作经验；
有相关实习经验的优秀应届生也可以考虑
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、具备人力资源管理、劳动法律法规等方面的基本知识，熟练操作计算机办公软件；
4、有猎头工作经验或汽车行业招聘经验者优先考虑；
5、英语听说读写流利，会法语者优先考虑；
6、具备优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力和分析判断能力；
7、性格活泼开朗、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，有责任心，能承受一定的工作压力。



Responsibilities：
1. Collaborate internally and with our Clients to assure our prospective candidates are recruited in a professional manner.
2. Provider one-stop service including hiring needs analysis, hiring channel, selection, interview, and offering and employee announcement;
3. Plan, conduct and co-ordinate recruitment activities;
4. To build the competitors' data base in countrywide.
5. Manage the hiring status report, Track and ensure the new-hire quality meet the job competency;
6. Internally communicate with all departments in form of e-mail, phone call and memo.

Requirements：
1. Bachelor degree or above, minimum 1year Working experiences in Recruitment field.
The same position can be available for fresh graduates with high potential.
2. Experience in multinational company preferred.
3. Good computer skill.
4. Fluent in English is a must, French is a plus
5. Good understanding of recruitment process and analytical thinking. 举报 分享

SEGULA中国，我们是谁？
我们的目标是在合适的时机找到合适的人，以合适的技能为合适的客户提供服务，同时尊重我们的关键价值观响应，进取，接近和创新。这是我们的使命。
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我们的故事是什么？
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迎接新客户的挑战SEGULA集团于2005年1月在武汉成立了全资子公司，并随后在上海和深圳设立了分公司。该公司主要服务于东风神龙，东风集团及其子公司，以及东风玉龙，北汽乘用车，北汽福田，广汽，广汽菲亚特，上汽通用汽车，长安标致雪铁龙，长安，华晨，奇瑞等。国内知名的汽车制造商提供工程服务，例如产品开发，生产过程开发和设计。除汽车领域外，SEGULA在航空，工业和能源领域的大中华区客户还包括中国商飞，米其林，西门子，阿海珐，阿尔斯通等。