宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1）了解掌握各部门的用人需求，运用胜任力模型进行候选人画像
2）执行简历甄选、面试、评估、offer、试用期评估等招聘全过程，运用面试技巧了解、判断候选人与岗位、公司的适配度，
吸引优秀候选人加入
3）在招聘过程中宣传和维护企业品牌形象
4）办理员工入离职相关手续
5）维护和谐的员工关系，加强团队凝聚力
6）发掘培训需求，组织相关培训
7）完成店面考核及薪资发放
任职要求：
1 ）大专及以上学历，2年以上人事工作经验，招聘模块经验更佳；
2 ）熟悉招聘渠道和招聘、评估和吸引技巧，熟悉劳动法和当地劳动法规；
3 ）亲和力及沟通能力好，据具备基础培训技能；
4 ）数据与跟踪分析能力 举报 分享

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