宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1. HR-SSC（人力资源共享服务中心）端口负责人，搭建SSC体系，梳理标准服务流程；
负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
2. 管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制；
3. 进行人力资源运营相关数据分析，为公司业务发展及人力战略规划提供可参考数据；
4. 负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法，包括并不限于公司内部集团员工关系流程建设与管理，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；
5. 负责制订人力资源相关制度体系建设和完善；
6. 搭建和维护执行集团多元化业务经营模式体系下人力成本预算管理体系，熟悉薪酬动态管理和福利体系创新与优化管理；
7. 负责对共享服务中心进行日常管理，保障服务工作的及时性、准确性，并不断提升服务水平。

任职资格:
1. 统招本科以上学历，10年以上人力资源管理相关工作经验，同岗位2年以上管理经验。具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验，能够独立组织和完成人力资源共享模块工作，熟悉ISO认证体系在管理流程中的运用；
2. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
3. 具有极强的沟通能力、组织能力，能够利用资源推动项目实施落地，并建立机制推动工作开展；
4. 对人力资源数据化管理有清晰思路和认知，熟练使用EXCEL常用公式设置，有E-HR操作系统经验；
5. 全国多城市员工关系及五险一金操作经验；具有500人以上企业的员工管理经验且有管理职务者优先。 举报 分享

    大爱城投资控股有限公司

    大爱城投资控股有限公司（DACity Investment Holdings Co., Ltd）总部位于北京，致力于中国老龄产业建设和服务运营。公司除自身向老龄产业投入资金外，还通过品牌输出、管理输出、技术输出等形式与各方开展合作，多种养老模式并存。

    大爱城控股秉承“实事求是、知行合一、追求卓越、和谐共赢”的企业理念，引进欧美日等国家先进养老产业的成熟经验，汲取中国民族传统养老文化精华，以市场化为原则，严格遵守国家、行业及地方政府各项养老政策和养老产业标准经营管理项目，携手各界优秀的战略合作伙伴，共同将大爱城建设成以市场化养老为主题的健康亲情乐园，为中国老龄产业贡献力量，致力于成为中国老龄产业的领先者。