宁波招聘

职位描述：
1、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
2、依据公司的经营目标及经营计划，进行公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
3、协助参与公司的绩效考核工作；
4、建立并执行公司的薪资、福利制度。
5、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、销售人员的招聘工作。
6、建立并实施培训系统，编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；
7、 协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
8、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
9、组织完成公司领导交办的其它工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业，本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

      中航国际钢铁贸易有限公司（简称：中航国际钢贸），是中国航空技术国际控股有限公司（简称：中航国际）的控股子公司，国内业务覆盖京津唐、沪宁杭、珠三角三大工业区，国外业务涉及三大洲二十余国家，在上海、宁波、香港、杭州等地设有投资公司。
     中航国际钢贸围绕“具有国际竞争力的钢铁产业链集成服务商”的企业愿景，大力加强产业链两端的掌控能力，与钢厂抱团共赢发展的同时，注重拓展终端用户，开拓国际贸易和仓储加工业务，积极探索经营模式创新，用三年时间实现了销售额从十亿到两百亿的增长。荣获2015年度宁波市服务业第5位，综合百强第9位。
     作为中航国际的专业化子公司，中航国际钢贸主要经营钢铁相关产品，包括工业用各类板材，线材，铁矿砂、钢坯等原材料，涉及建筑、船舶、汽车、家电机械类等用钢二十余大类品种。积极推行特色经营思路、充分发挥中航国际系统海内外渠道与网络优势，整合系统内现有钢铁业务资源渠道，与客户保持稳固长远的合作关系，实现多方共赢。
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