宁波招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
7、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
9、负责各类会务的安排工作；
10、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历，一年以上相关工作经验；
2、具备一定的人力行政管理知识；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 举报 分享

企业简介：
林泰英博成立于2006年，历经多年的锐意进取和艰苦拼搏，从OEM起步，实现从OEM到ODB再到OBM的企业升级，已发展成为集产品研发设计、生产制造、销售贸易为一体的服装集团公司。公司旗下的Friend one、Season 6等品牌秉承“展现时尚韵律，体现潮流动态”的设计理念，采用以外治外的模式，在意大利罗马、美国洛杉矶成立设计营销工作室，推广自主品牌。同时在公司引入多名资深外籍销售人员，成立欧洲、美洲及中东品牌事业部，进一步拓展国际市场，提升品牌影响力。同时公司在此基础上辅之以完善的品牌运营系统和广泛的国际、国内渠道网络覆盖，大力推动企业品牌的国际化进程。

发展历程：
2006年，林泰英博正式诞生在美丽的港口城市—宁波。公司起步初期，是以辅料、箱包为主要产品的拥有自主生产能力的生产型企业。
2007年，以服装为主的出口贸易部成立，着手配套生产及销售，赢得了许多国外客户的青睐。
2008年，公司开始由传统OEM向自主研发的转型。同年又开始了与东南亚国家的资源进口业务，逐步占据了国内资源销售的领先地位。
2009年，公司的设计产品得到了国内外客户的充分肯定之后，开始发展自主品牌之路，“FRIEND ONE”品牌由此诞生。
2010年，“FRIEND ONE”品牌进驻淘宝商城，一时引起强烈反响。同年，公司积极开发海外市场，开始同美国代理合作，创立了“SEASON 6” 品牌，开始了拓展美国市场的销售。
2011年，对“FRIEND ONE”和 “SEASON 6 ”重新定位，找到了更适合其发展的方向，成立了品牌营销部门，并开始向线下加盟店的扩展。同年确立了资源进口贸易、自主品牌研发及出口贸易的三大发展方向。
2012年，公司开始同意大利及其他欧洲地区代理合作，发展和开阔新的海外市场，实行品牌和出口的捆绑销售。
2013年，公司在中东及美洲市场取得了实际突破，大量地开拓了零售及高档市场。
2014年，公司收购并扩建第六季工厂，引入先进的sunrise智能悬挂系统，全面提速自动化生产进程，为客户提供安全可控的优质生产基地。
2015年，公司涉足国内高端时装领域，开设高级服装定制区域，并继续开拓海外新兴市场。

企业文化：
企业愿景：中国时尚梦；
企业使命：君之所向 吾力所及；
人才战略：海纳百川 不拘一格；
企业精神：鹰+雁精神——顽强拼搏，坚强不息，展翅高飞
                       团队协作，细致分工，目标一致