宁波招聘

职位描述：
岗位要求：有2年以上人事行政主管经验，可建立及维护公司各类制度。了解TS体系中人事部分要求，熟悉国家相关法律法规。有良好的沟通能力，懂得如何管理及开发人才。熟悉招聘、培训、考核、薪资、劳资关系五大模块，为人诚实，办事沉稳、细致，有较强的抗压能力。
岗位职责：
1. 负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。协调各部门主管做好人员配置规划、员工调查、福利建议等协助工作；
2. 负责人事部下属岗位工作的管理及监督。
3. 负责公司年度培训计划的审核及落实，以及各部门人员转正、升等、升职的考核；
4. 根据公司实际情况及外部薪资水平，对公司各岗位薪资调整提出合理化建议。
5. 负责对外人事管理相关单位的联络及资讯沟通工作；
6. 协助行政主任完成各类行政事务，完成好上级领导交办的其他工作；
薪资福利：试用期三个月，试用期薪资4000元，转正后薪资4500元。周一至周五每天8小时，双休。每年可享带薪年休假，年度奖金及年度加薪。 举报 分享

宁波中桥精密机械有限公司是由台商投资建立而成的。主要生产汽车减震器．发动机连杆。
公司实行双休8小时工作制，车间需要两班倒，加班费按国家规定发放。提供免费工作餐，入职为员工缴纳社保，有年终奖、每年加薪、年度旅游、节日福利等。
人事部联系电话：86910168-208