宁波招聘

职位描述：
任职资格：
1.本科及以上学历，有初级以上会计职称者优先；
2.3年以上会计从业经验，有负责多家子公司全盘账务处理工作经验者优先；
3.了解所在地对应税务政策和政府补助补贴政策；
4.工作效率高，抗压性好，能接受一定程度的加班。

工作职责：
1.基础核算工作：
（1）负责根据总部核算业务制度、流程，准确核算各项业务，并负责内控自查。
（2）负责按时编制、审核各类对内对外财务数据报表；负责配合内外部审计及财务检查工作。
（3）负责税收筹划，按时报税，合理避税，减少公司税务风险；负责税务机关和人员的关系维护。
2.资金管理：
（1）负责公司资金、资产的监查、盘点、管理；负责公司清产核资的方案拟定和组织实施，账实不符的查明原因，审批后进行账务处理。
（2）负责省分公司内部日常备用金管理、抵押登记费专项备用金使用管理、以及催收收入相关工作的监管。负责规范和优化省分公司所辖门店日常资金管理流程，提升资金周转效率，降低资金风险。
（3）每月定期向总部财务管理部和省分公司总经理提供《资金合理性评估分析报告》，对省分公司及所辖门店资金安全状况、备用金额度合理性、及资金使用的合规性做出综合分析、判断，并及时提报安全预警。
3.制度监督：
（1）负责监督执行总部财务制度和各项指令，根据省分公司实际情况修订完善各类内控制度，确保财务安全。
（2）每月定期巡查一定数量的所辖门店，对财务管理、资金安全、费用合规性等情况，作出《专项巡查报告》，报给省分公司总经理，并抄送总部财务管理部备案。原则上，每个季度巡查必须覆盖所有门店。
4.财务分析：
（1）参与制订所在省分公司发展规划；参与确定所在公司赢利模式，并监督实施。
（2）根据总部的财务分析工作要求，结合省分公司的实际情况，定期提交《月度财务分析报告》，为业务经营决策提供数据支持。
（3）负责所在公司年度预算分解与实施；负责各项预算的执行监督与预警；定期提交《月度预算执行情况分析》，对超预算进度的费用科目进行预警。
5.团队建设
（1）负责财务制度的部门内部宣导、传递；其他职能部门的培训工作。
（2）负责所在公司财务团队的人员日常管理、考核管理及梯队培养。 举报 分享

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