宁波招聘

关于 DIRECT HR:
Direct HR 是面向中国市场的招聘服务公司，致力于为欧洲，美国和中国有高端人才需要的领头企业提供招聘及流程支持服务。

客户信息:
一家国内知名的专业从事电力技术研发、设备制造、工程服务的上市集团公司。

薪资:
薪资丰厚(根据经验)

上岗时间:
尽快

工作地点:
江苏南通

汇报对象:
总经理

出差要求:
少量出差

面试流程:
+ 电话面试
+ 正式面试

岗位目的：
通过对管理体系的运行和改善进行总体策划，不断改善管理体系的适宜性、充分性及有效性，在公司内部建立流程化的管理体系；对质量保证计划进行总体策划，实施、监控并持续改善，通过提升全员的质量意识和提高供应商的质量保证能力，满足公司质量竞争战略的要求。

主要职责：
+ 依据竞争战略和管理方针，组织质量体系的组织能力分析，提出建设纲要，经批准后分阶段组织实施，确保质量体系的组织能力与公司战略定位的适配性
+ 依据企业文化建设公司质量文化，开展质量方法和质量工具的培训，提高员工的质量意识和质量能力，实现全员参与质量管理
+ 依据竞争战略，通过对管理体系，管理流程建设，确保管理体系的适宜性、充分性和有效性，满足竞争战略要求
+ 全过程质量控制和产品全生命周期质量追溯管理，实现公司质量目标和满足追溯性要求
+ 组织开展质量体系的组织能力分析与建设规划，包括人力资源规划和检试验能力规划
+ 根据组织能力建设规划和阶段性的关键绩效指标，组织制定所管辖部门的阶段性工作计划，并组织实施
+ 根据人力资源规划，对质量体系的岗位进行梳理和优化
+ 对人才进行选、育、用、留，制定质量人员的职业发展规划，优化质量人员队伍结构
+ 制定质量文化建设和质量意识提升方案并组织实施
+ 吸收、引进、推广质量工具和质量方法
+ 营造创新氛围，激发下属员工的创新能力
+ 组织识别公司的管理体系建设需求
+ 依据公司对管理体系的建设需求，通过管理体系的建设、推行及优化，保证管理的快速、有效运行，满足战略、客户、方针目标和相关标准、法律法规的要求
+ 协助管代对目标进行策划，监控目标达成情况
+ 组织建立有效的品质监督反馈系统
+ 组织识别全过程质量要素
+ 通过新产品开发过程的质量控制，制定和实施供应商质量改进和提升计划，对产品实现过程检试验方法和控制方案的改进等方式，保证全过程质量要素得到有效控制
+ 通过质量异常评审、质量例会等多种形式组织解决质量异常，以保证质量异常快速、有效、彻底解决
+ 制定产品全生命周期质量追溯管理制度，拟定质量追溯方案并组织实施，监控实施效果

职位要求:
+ 本科及以上学历，机械、电气、管理类专业
+ 注册中级质量工程师；ISO内审员证书
+ 7年以上质量工作经历，其中含3年以上管理经验
+ 熟悉ISO9000/ISO14000/OSHAS18000等管理体系要求，掌握QC七大手法，了解MSA/SPC/FMEA/8D等质量工具，了解精益生产知识
+ 有较强的表达能力及写作能力、沟通、协调能力、具有一定的逻辑思维能力，并能熟练地运用PDCA的方法解决问题
+ 良好的英语读写能力

若有意向
请发送您的最新简历给李小姐 (n.lee@directhr.cn) 并在邮件主题中写明''申请质量部经理 - 南通, J#2503NL''

联系人信息:
Ms. Nancy Lee
招聘专员
E: n.lee@directhr.cn
T: +86 574 8836 5191 转. 104


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Direct HR is a premium China-focused recruitment firm specialized in supporting leading European, American and Chinese employers with their talent aquisition in China.

Direct HR 是面向中国市场的招聘服务公司，致力于为欧洲，美国和中国有高端人才需要的领头企业提供招聘及流程支持服务。通过全面的招聘工具与渠道，我们以寻访以下行业的资深专业人才和管理人才为目标:

 Aerospace 航空航天工业
 Automotive 汽车
 Chemicals 化工
 Energy 能源
 Engineering 工程
 IT 信息技术
 Manufacturing 制造业
 Supply Chain 供应链