宁波招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责根据业务部门经营计划制定HRBP年度工作计划，推动业务部门提升部门业绩。
2、负责对应部门的人力盘点，负责高潜和奋斗者的培养，部门人力梯队的建设。
3、负责外部人才的引进，部门人才结构的优化和人均效率的提升。
4、负责部门核心员工的发展、激励。

任职要求：
1、本科，工科或管理类专业，英语熟练。
2、有3年以上人力资源/外贸业务、研发技术等工作经验，熟悉人力资源理论及流程。
3、有志于向HRBP方向发展。
4、性格外向开朗，有较强的组织和沟通交流能力。 举报 分享

关于赛尔富
赛尔富电子有限公司成立于1993年，总部位于宁波高新区，在欧洲、美国、中东均设有子公司，现有中外籍员工800多人，是一家以创新为驱动，以文化为情怀，专注于陈列展示照明系统，为全球客户创造持续价值的电子照明公司。目前，公司已合资建立照明体验馆50余家，与周大福、SWAROVSKI、LIDL、Target等国际知名品牌结成战略合作伙伴。

行业地位：
国家高新技术企业
国家知识产权优势企业
国家博士后工作站
获得北美UL CTDP和德国VDE TDAP授权的照明企业
中国国家《建筑室内用发光二极管（LED）照明灯具标准》的起草主编单位
“公司LED冷链照明灯具”荣获国家制造业单项冠军产品

发展平台及福利：
国际化事业发展舞台
公司为优秀员工提供参加国际展会、海外子公司业务交流与工作机会。
公司奉行人尽其才的培育机制，以价值、贡献为导向，为员工提供职业晋升发展双通道。
多元化学习提升机制
2018赛尔富松苗人才计划，通过实习、导师带徒、项目实践、技术交流等助力松苗茁壮成才。
公司提供多类内外训机会，鼓励攻读工程硕士等在职进修，并给予学费补助与奖励。
激励性薪酬福利待遇
公司为优秀员工提供行业内具有竞争力的薪酬及车贴、房贷、中长期利益共享等激励性待遇。
公司提倡“快乐工作、快乐生活”，设置各类俱乐部，丰富员工业余生活，并提供餐厅，宿舍等。