宁波招聘

职位描述：
1、根据大区的发展战略目标和公司实际情况编制人力资源规划；
2、执行并完善公司管理制度及流程规范；
3、负责品牌公司人员招聘工作；
4、完善公司的绩效考核制度；
5、协助集团公司制定员工薪酬、福利政策，制作公司每月工资；
6、按照厂家要求，组织员工培训，完成培训认证岗位；
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，二年以上人事行政管理经验；
2、熟悉并掌握人力资源六大模块的各项工作技能；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力；
5、工作严谨认真，有较强的条理性、逻辑性。 举报 分享

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