宁波招聘

职位描述：
岗位职责
1、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、 负责操作人力资源六大模块，管理人力资源相关文件和档案；
3、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
5、负责各类会务安排、企业文化宣传工作；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、行政管理或人力资源等相关专业，大专以上学历；
2、二年以上人事行政相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具备一定的行政管理知识，并能实际操作运用；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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