宁波招聘

职位描述：
岗位职责:
1、建立及维护公司劳动关系管理制度与工作流程；
2、员工劳资纠纷、仲裁、投诉、冲突及突发事件的处理；
3、员工劳动合同等档案管理，员工劳动主体、社会保险、商业保险、工伤管理。
4、派遣员工的对接及管理工作。

任职要求:
1、统招本科及以上学历，法学、人力资源管理、心理学等相关专业；
2、三年以上大中型公司总部员工关系管理经验，熟悉相关劳动法律法规，对劳动争议处理具备较强经验或较深刻认识；有独立处理劳动纠纷能力及经验。
3、亲和力强，积极主动，有大局观，具有较强的解决问题能力，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 举报 分享

  新邦物流有限公司是一家集公路运输、航空货运代理、城际配送于一体的跨区域、网络型、信息化、并具有供应链管理能力的国家AAAAA级综合型物流企业。
    新邦物流旗下拥有10家全资子公司，500多家营业网点，员工近8000人，拥有和整合各种运输车辆700多台，物流设备300多套，仓库、分拨场地11万多平方米，日吞吐能力4500余吨。公司与国内外30多万家企业建立合作关系，网络覆盖全国二级以上城市248个、三级以上城市725个，在全国50多个大中城市开通专、快线长途零担与整车业务，并在珠江三角洲与长江三角洲区域内开展城际配送业务。
    新邦物流拥有自主知识产权的物流信息系统，该系统具备运输管理、车辆管理、客户信息交互平台、在线跟踪等功能，实现了自动配载、电子分拨、公司到客户和客户到公司的数据双向实时更新与交换，满足了全天24小时不间断信息提供服务。运用PDA条码扫描技术对所有进出港货物进行电子数据管理，关联GPS全球定位系统对运输车辆进行24小时全程跟踪，货物在途信息尽在掌握，引领物流行业信息化进程。
    今天，新邦物流将一如既往地以稳定、可靠、安全的运营系统，科学的资源整合，先进的管理技术，为各类企业提供值得信赖的物流服务。以强大的网络、优质的服务、高效的运作，为中国物流行业做出更大的努力和贡献。