宁波招聘

职位描述：
岗位职责:

1. 根据现有编制及公司发展需求，编制年度招聘计划及预算；
2. 拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；
3. 理解公司用人理念，独立完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选；
4. 收集招聘工作中存在的问题，优化招聘制度和流程；
5. 评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6. 与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司人才需求。

任职资格:

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2. 5年以上大型制造业招聘管理工作经验；
3. 工作积极主动，责任心强，有一定的原则性；
4. 优秀的语言表达能力，有一定的谈判与沟通技巧；
5. 有较强的应变能力和内外沟通能力，优秀的人际关系处理能力，较强的抗压能力。

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