宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、解决单位内部招聘需求；
2、收集客户企业招聘需求，细化招聘需求；
3、为有招聘需求的客户企业寻找候选人；
4、对候选人进行初试、甄别；
5、为有招聘需求的客户企业推荐候选人；
6、将不合格的候选人进行适当引导并转交培训事业部跟进；
7、领导布置的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类专业优先；
2、一年左右招聘经验；
3、精通MS Office系列办公软件；
4、为人活泼，意志坚强；
5、学习能力强，愿与公司共同进步
6、沟通能力强，能通过专业知识与候选人及客户企业对话；
7、对职业生涯提升意愿强烈。
工作挑战：
1、带有少许销售性质；
2、招聘压力较大；
工作发展：
1、锻炼抗压能力与业务意识；
2、能接触不同企业人力资源构架与规划；
3、能接触高端行业顾问，学习人力资源各项规划；
4、发展途径多样。能力优秀、提升意愿强烈的，可参与顾问、咨询业务，逐步提升专业能力，转向人力资源顾问、专业咨询岗位；追求稳定的，可专注招聘工作。 举报 分享

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