宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责每月薪资核算并跟踪发放。
2.负责每月人工成本核算统计及年度人工成本预算编制。
3.负责公司薪酬福利、奖惩制度拟写。
4.负责公司各阶段绩效考核方案的拟写及执行。
5.负责拟定业务部门绩效激励方案并监督执行。
6.负责HRM系统薪酬、绩效模板的维护。
任职要求：
(1) 年龄区间：25-30岁
(2) 最低学历或受教育程度：211/985院校毕业，本科（含）以上学历
(3) 专业：人力资源类、管理类、金融类、经济类优先
(4) 外语水平：英语六级或同等水平以上，英语口语可日常交流
(5) 最低工作经验：有3年以上人力资源工作经验，2年以上薪酬绩效工作经验
(6) 所需业务知识：熟悉人力资源管理薪酬绩效模块；熟悉劳动合同法；了解金融行业基本知识及法律法规
(7) 技能要求：
具备以下之一：人力资源管理师二级以上，或者SHRM(美国人力资源协会认证)、GPHR（全球人力资源管理）、GRP（全球薪酬专业认证）、CPLP(学习与绩效专业资格)
(8) 工作地点：北京 举报 分享

    天津渤海通汇货币兑换有限公司(以下简称"通汇货币")成立于2009年12月，由海航旅业控股(集团)有限公司与海航资本控股有限公司共同投资设立，注册资本2亿元人民币。2010年2月，公司正式获得国家外汇管理局天津分局批复的个人本外币兑换特许业务资质，成为国内首批、天津首家由境内资本投资设立的、专门从事个人本外币兑换特许业务及其他外汇综合业务的金融服务公司。
    通汇货币按照"全国连锁、品牌经营"的理念，充分发挥海航集团现代服务业的资源优势，目前已在国家外汇管理局特许批复的所有城市完成网点布局，在包括天津、北京、上海、海南、江苏、浙江、广东、新疆、山东、黑龙江、辽宁、云南、福建、广西等省市在内的18个地区设立分支机构，并开设兑换门店26间。是全国分布地域最广、分支机构最多的专业货币兑换公司。通汇货币按照"全国连锁、品牌经营"的理念，充分发挥海航集团现代服务业的资源优势，目前已在国家外汇管理局特许批复的所有城市完成网点布局，在包括天津、北京、上海、海南、江苏、浙江、广东、新疆、山东、黑龙江、辽宁、云南、福建、广西等省市在内的18个地区设立分支机构，并开设兑换门店26间。是全国分布地域最广、分支机构最多的专业货币兑换公司。
    通汇货币目前主营业务包括门店现钞兑换、网上预约兑换、电话预约兑换、离境退税代理。在为客户提供服务质量优越、外汇币种齐全的货币兑换服务同时，还将勇于打破固有的业务运营模式，不断进行发展创新，积极寻求合作，实现包括电子旅行支票、国际间汇款、外汇资金交易业务等领域的全面覆盖。