宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1.依据整体人力政策，负责项目人力资源规章制度和工作流程的推进、执行、实施，根据项目执行情况，及时反馈，合理化建议；
2.负责项目基层员工招聘工作。根据人员编制和岗位要求，选择合适的招聘渠道，发布招聘信息，通知、组织、安排初面和复试，按项目基层员工到岗率完成招聘任务；
3.完成项目基层新员工入职审批程序，办理入职手续，按员工档案归档要求完成入职资料收集、审核、汇总，并在规定的时间内提交总部；
4.负责项目基层员工转正、调岗、晋升、离职等人事异动手续办理、提报；
5.劳动合同管理，负责项目基层员工劳动合同的签订、续订、变更、解除、提交等手续，建立项目员工劳动合同台帐并及时更新；
6.根据大区员工活动整体安排，配合完成本项目员工活动的组织、实施、反馈工作；
7.根据大区绩效管理制度，协助项目完成基层员工月度、季度绩效考核工作；
8.根据大区培训工作要求，协助项目完成各条线培训工作；
9.收集考勤数据，审核、汇总项目员工月度考勤明细和休假记录，提报项目考勤汇总表及特殊假期的请休记录；
10.收集加班数据，审核、汇总项目员工加班记录，整理加班申请表提报大区；
11.根据人事报表提报要求，完成每月人事各模块相关报表制作、提报工作；
12.协助完成项目基层员工劳动关系协调和处理；
13.完成部门、上级领导临时交办的工作任务。
任职要求：
1.了解人力资源六大模块工作内容和流程
2.有一定的招聘实操经验，熟悉招聘渠道，了解基本的面试方法和技巧
3.热爱人事工作，致力于在人力资源领域长期发展
4.善于沟通，工作责任心强，思路清晰，善于学习，有一定的发展潜力 举报 分享

华润置地有限公司（公司简称：华润置地，股票代码HK1109）是“世界500 强”企业华润集团旗下负责城市建设与运营的战略业务单元，是内地领先的城市综合投资开发运营商。公司业务包括住宅开发、商业地产、城市更新、物业服务、康养地产、长租公寓、产业地产、文化体育与教育地产、影院、建筑、机电、装饰、家俱等。

华润置地于1994年改组成立，1996年在香港联交所上市，2010年被纳入香港恒生指数成份股。

华润置地确立了“2+X”的商业模式，即继续坚持已经取得一定规模及市场地位的销售物业及投资物业两大主营业务，并积极拓宽业务发展模式，推动业务转型，实现资源整合与价值协同，培育新的价值增长点。

华润置地秉承“诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展”的华润价值观，坚持“品质给城市更多改变”的品牌理念，以站在行业发展前沿的姿态、视角和专业能力，赋予城市每一寸土地新的价值。公司始终以客户为中心，以好产品、好服务、好管理、好团队、好文化为标准，积极推动高品质战略实施，引领城市生活方式改变，为带动城市区域经济的发展、改善城市面貌做出力所能及的贡献。
 
华润万象生活（股票代码1209.HK）是世界500强企业华润集团旗下战略业务单元华润置地的成员公司，是中国领先的物业管理及商业运营服务提供商。华润万象生活入选香港恒生综合指数成份股，并于2021年3月15日生效。
 
华润万象生活物业上海中心【华润置地（上海）物业管理有限公司及其下属全资公司、控股公司或其他有管理权的公司】管辖范围涵盖上海、浙江区域，在管项目48个，在管面积近600万㎡，管理业态涵盖住宅、写字楼、商业、公寓、产业园、体育馆、博物馆、案场等。