宁波招聘

职位描述：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学及相关管理专业优先；
2、三年以上招聘实务操作经验，熟悉招聘流程和渠道开发，能运用各种招聘工具和手段，具备较丰富的招聘经验及技巧；
3、熟悉国家相关法律法规，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
5、结果导向强，执行力强，具备一定工作抗压性和解决问题能力；
6、熟练使用办公软件，具备一定的文字功底，在招聘基础上，能操作培训开发、绩效管理任一模块尤佳。
二、岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、制定招聘预算并控制执行；
6、分析、评估招聘效果；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、指导、监督下属及事业部人员招聘、面试、甄选、录用、转正等工作，确保招聘工作正常开展；
9、上级领导交办其他事项。 举报 分享

宁波永发集团有限公司是一家生产防盗（防火）保险柜、枪械柜、文件柜、银行金库门、atm保险箱为主导产品的专业型安防生产企业，是目前全球最大的保险箱生产出口基地之一。
公司成立于1988年，现有职工1000多人，专业技术人员130多名，其中高级职称技术人员37名，有下属8个子公司及四十多家分公司。企业占地面积202000平方米，建筑面积155000平方米，拥有数控机床、喷漆流水线等国际先进的生产和检测设备。
永发产品畅销北京、上海、广州等全国30多个省、市、自治区，并设立50多个销售分公司和售后服务中心，其中大部分产品销往美国、德国、英国、法国、澳大利亚、比利时等110多个国家和地区。根据中国安防协会统计，永发保险柜在国内市场占有率和覆盖率2004、2005、2006年连续三年名列同行业第一。
98年公司开发的信息媒体保险柜，防火性能达到国际先进水平，以及2000年开发的拥有自主知识产权的智能化可编程远程控制保险柜，填补了国内在这两个领域的空白。98年“永发”商标获得“浙江省著名商标”称号，同年公司又通过iso9001国际质量体系认证；2002年被评为“浙江省高新技术企业”，并承担了国家火炬计划项目；2003年获得***“重点高新技术企业”证书，成为目前国内保险柜行业一家***高新技术企业。2007年1月荣获中国著名商标，是目前国内保险柜行业唯一一家荣获中国著名商标的企业。