宁波招聘

职位描述：
工作职责：
负责公司薪酬、绩效、人事档案、劳动关系等日常管理工作，确保各项工作顺利开展。

1.负责日常员工的薪酬、福利管理；
2.建立和完善项目绩效考核体系，并组织宣导和实施；
3.组织建立和完善基础的人事档案资料，负责劳资关系的管理及处理员工劳动争议和劳动纠纷；
4.合理调整企业制度，体系；
任职要求：
1.心理学、管理学、人力资源管理类相关专业优先，本科以上学历。
2.教育行业经验3年以上者优先考虑。
3.熟悉人力资源各大模块，人力资源证书具备着优先。
4.沟通表达、知人善任、资源整合能力强。 举报 分享

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