宁波招聘

1、负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；

2、负责每月员工考勤、休假记录工作；

3、固定资产整理；

4、负责企业员工福利、津贴、补贴的登记和管理；

5、负责制作公司员工及店员的工资表。

6、协助行政总监制定和完善公司各项规章制度、流程，并监督实施。

7、协助行政总监完善公司的薪酬体系和福利方案，维护效率与公平。

8、协助各部门完成绩效考核，监督考核的执行情况，并负责最终汇总。

9、参与公司各项会务及活动的筹划，并组织相关人员做好实施工作；

10、完成上级交办的其他工作事项。

任职资格：

教育程度：大专以上学历；人力资源管理或相关专业毕业者优先。

经 验：二年以上相关工作经验。

技 能：办公软件操作熟练。

能 力：较强的表达沟通、协调和人际关系处理能力；具备良好的职业道德。

其他要求：责任心强，有一定的语言和书面表达能力，熟悉一般的公文写作。

    杭州宇振体育用品有限公司成立于2008年，是浙江省***的零售代理商之一。公司的代理业务包括与多家著名国际品牌公司合作，经销范围涉及鞋类、服饰类、箱包等，如运动休闲服饰与鞋类：new balance，new balance kids，SKECHERS kids，李宁，中国李宁；世界著名牛仔品牌：levi’s，Lee；鞋类：Crocs，服装类：dickies，杰纳思等。公司拥有自营、合作零售网点400多家，业务范围覆盖浙江省、安徽省、四川省、江西省、云南省的多个市、县，年零售规模将近10亿元。
    公司现有员工一千多名，各类管理人员二百余名，专柜销售人员千余名。公司依照现代企业管理要求，建立了完善的企业福利制度；设置了分工明确、权责清晰的组织架构，对各项经营管理工作实行制度化、流程化、标准化管理。
    公司总部办公面积2000多平方，并先后在宁波、金华、合肥、成都等地设立了分公司，同时拥有近万平方宽敞、明亮的储运中心。
    公司秉承“代理成熟、知名品牌，实现可得利润，规避***风险”的经营理念，在取得骄人业绩的同时也在积极寻求新的挑战。未来我们将以国际品牌代理为立足点，向运动服饰领域不断拓展。